（一）任职资格：
1.5年及以上企划相关工作经历，3年及以上建筑行业工作经验，特别优秀者可放宽条件。
2.具备较强的写作能力，具有较强的组织协调能力、沟通交流能力、决策执行能力，廉洁奉公、爱岗敬业，工作业绩突出；
3.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，共产党员优先；
4.积极进取、诚实正直、勤奋踏实，责任心强，有强烈的学习欲望和学习能力。
（二）岗位职责
1.战略管理：负责起草规划文本、落实规划年度执行情况评估工作；协助做好公司战略事项的推进督办工作；协助做好行业政策研究和重大课题研究；协助做好公司战略委员会会议组织工作。
2.制度体系建设：协助做好企业发展经验总结提炼，并纳入管理大纲、管理手册，做好管理大纲、管理手册的修订完善工作。
3.组织设置和培育：协助做好公司组织架构设计、部门职能分工、分公司编制及授权、分支机构设立等工作；协助推进新机构培育孵化和公司化建设。
4.组织运行研究：协助做好组织绩效考核和激励实施方案，并落实局属三级公司和培育期机构的考核；负责定期组织开展总部部门和分公司管理诊断工作。负责组织开展对标学习与考核排名管理。
5.领导交办的其他工作事项。