亳州
为深入推进新时代人才强县战略，进一步加强我县单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共省委组织部安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等有关文件规定和要求，决定引进一批2024届高校毕业生到我县事业单位工作。公告如下：
一、引进原则
(一)坚持按需设岗、按岗引进的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进计划
2024年度蒙城县事业单位引进人才19名。具体引进计划见《2024年度蒙城县事业单位引进人才岗位计划表》(附件1)。
三、引进对象及条件
2024届硕士研究生及以上学历学位普通高校毕业生。符合引进岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
(二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
(三)具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
(六)岗位所需的其他条件。
引进人员岗位表中的35周岁以下为1988年4月13日(含)以后出生。
有下列情形之一的人员，不得引进：
(一)不符合引进岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;
(三)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
(四)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引进程序
引进工作在蒙城县事业单位引进人才工作领导小组的领导下，由县委组织部牵头，县人社局负责实施，按照发布公告、网络报名和资格初审、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
公告于2024年4月13日在市人力资源和社会保障局官网、蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县人事考试网统一发布。后续引进相关信息将通过蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网公布，请及时关注。
(二)网络报名和资格初审
报名采用网络报名方式进行。报名网站为蒙城县人事考试网(exam.mcrsks.org.cn)。报名时间为2024年4月22日9:00--4月25日23:00.逾期不再补报。
报考人员登录蒙城县人事考试网进行报名，并签署诚信承诺书，填写《2024年度蒙城县事业单位引进人才资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，否则取消报名资格。
报考人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符或不符合引进岗位条件的，一经查实，在任何环节均取消其引进资格。资格审查贯穿整个人才引进过程。
如同一岗位报名人数超过30人(不含)，则进行加试，加试方式为笔试;确定笔试成绩前3名进入面试(最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并进入)，笔试成绩不计入总分，仅作为确定面试人选依据。加试时间另行通知。
报考人员的资格审查工作由用人单位负责，统一在蒙城县人事考试网上进行。
报考人员报名后，可于4月26日12:00前随时登录蒙城县人事考试网查询是否通过资格审查，通过审查的，不能再修改个人信息;未通过审查的，在4月26日16:00之前完善信息后可以再报。
参加资格复审人员名单将于报名确认后10个工作日内在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网公布。
(三)资格复审
资格复审地点安徽农业大学(安徽省市蜀山区长路130号)。资格复审时间及具体地点另行通知。报考人员需提供《2024年度蒙城县事业单位引进人才资格审查表》、本人有效居民身份证、院校出具的学籍证明、学生证、学校盖章的毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）、高校出具的无违纪受处分的证明等其它相关材料原件及复印件。香港、澳门大学学历，还应提供国家教育行政主管部门认可的材料;国外学历，还应提供国家教育部相关部门学历认证材料。对其进行现场资格复审，复审合格当场发放面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）;一经发现不符合岗位要求的，取消面试资格。
(四)面试
面试工作在县纪委监委、县委组织部、县委编办、县等相关部门的监督下，由县人社局统一组织，引才单位参与实施。
面试地点安徽农业大学(安徽省合肥市蜀山区长江西路130号)。面试时间及具体地点另行通知。
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，面试时间为每人15分钟，分值100分，面试成绩现场公布(保留至小数点后两位)。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。
实际参加面试人数等于岗位引进计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
面试结束后，在纪检监察机关监督下汇总面试分数，根据考生面试成绩，按照岗位引进计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单。若报考同一岗位考生成绩出现相同，则另行加试，按照加试成绩高低顺序，确定其进入体检、考察资格人选。
(五)体检和考察
体检和考察工作由领导小组统一组织，引才单位负责实施。
体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检费用由应聘人员自理，体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检合格者列为考察对象。
考察主要对其政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。考察结束后，将考察结果形成书面材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩高低顺序依次等额递补1次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县人事考试网公示7天。公示无异议后，确定拟聘用人员，待在规定时间内取得所报考岗位要求的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）后，按规定程序办理聘用、入编手续。拟聘用人员须和用人单位签订聘用合同，服务期为5年。
拟聘用人员应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，在办理聘用手续前未能取得相应学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的，取消聘用资格。
本次人才引进不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构举办辅导和培训活动。
五、人才待遇
1.解决编制：引进人才纳入蒙城县事业编制管理，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工资福利待遇按事业单位现行政策执行。
2.购房补贴：引进人才5年聘用期内在蒙城县购买商品住房的，给予购房补贴15万元。若在5年聘用期内离职的，须全额退还已领取的购房补贴。
3.住房保障：引进人才在蒙城县城区没有住房的，提供面积60平方米人才公寓一套，在5年聘用期内免租金。
4.配偶就业：随迁配偶安置根据人才配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件，遵循对等、空编、空岗、自愿的原则，按照管理权限负责，属公务员或事业单位在编在岗人员的，分别由组织、编制、人社部门提出意见，属其他身份人员，一般由用人单位安排，用人单位安排确有困难的，由组织、人社部门帮助协调解决。
5.子女入学：随迁子女来我县入学，由县按照就近就便的原则协调解决。
六、工作纪律
公开引进工作政策性强，涉及面广，全程接受纪检监察机关和社会监督。
1.参加公开引进工作人员要以高度负责的态度，根据规定需要回避的，要按照规定回避，坚持原则，排除干扰，确保引进工作公平、公正。
2.凡发现弄虚作假，伪造、涂改有关证件、资料或作弊的，取消其报名和聘用资格。
3.在引进工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。
本公告由蒙城县事业单位引进人才工作领导小组负责解释。
政策咨询：05587622556 (县委人才办)
各引才单位咨询电话：详见《2024年度蒙城县事业单位引进人才岗位计划表》
考务咨询：05587696993(县人社局公共就业人才服务中心)
监督举报：05587621889(县纪委监委派驻财政局纪检监察组)
蒙城县事业单位引进人才工作领导小组
2024年4月13日
